Der Einsatz von KI-Technologien in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern bietet zahlreiche Vorteile, von der Gewinnung von Talenten und der Leistungssteigerung bis hin zu einer besseren Nachfolgeplanung und der Förderung von Innovationen.
Da Unternehmen aller Branchen diese Vorteile zunehmend selbst erkennen, suchen Learning- und Development-Teams (L&D) verstärkt nach Möglichkeiten, die neuesten KI-Technologien in ihre Bildungsprogramme zu integrieren und von den erheblichen Vorteilen zu profitieren. Da sich der Bereich der KI im Unternehmenslernen jedoch schnell weiterentwickelt, kann es schwierig sein, die richtige Technologie für sich und sein Team zu finden.
Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen, sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel stellen wir Ihnen fünf einfache Möglichkeiten vor, wie Sie KI-Technologie in Ihren Lern- und Entwicklungsworkflow integrieren können, von der Erstellung personalisierter Lernpfade bis zur Optimierung mehrsprachiger Kursinhalte und vieles mehr.
Am Ende haben Sie einen klaren Überblick über die KI-Tools und -Technologien, die Sie in Ihr Unternehmensschulungsprogramm integrieren können, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern, Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und Talente zu gewinnen und zu binden.
Erstellen Sie personalisierte Lernpfade mit KI-Tools für L&D.
Die Erstellung personalisierter Lernpfade ist eine der wirkungsvollsten Möglichkeiten, wie KI-Tools Teams im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) unterstützen können. Die meisten L&D-Fachleute sind sich darüber einig. Tatsächlich sind 77 % derjenigen, die in L&D-Teams arbeiten, sind der Meinung, dass personalisierte Inhalte und Schulungen, wenn sie in Lernprozesse integriert werden, das Engagement der Mitarbeiter erheblich steigern.
Der Grund dafür ist einfach. Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, anhand von Materialien und Ressourcen zu lernen, die ihren Interessen und beruflichen Zielen entsprechen, steigen die Lernergebnisse sprunghaft an. Diese Faktoren steigern nicht nur die Motivation und das Engagement der Lernenden, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern gesehen, gehört und geschätzt fühlen.
Aus Sicht des Arbeitgebers sind personalisierte Lernpfade ein kostengünstiger, flexibler und bequemer Ansatz für die Mitarbeiterschulung, der eine Lernkultur innerhalb eines Unternehmens fördert. die Mitarbeiterbindung erhöht, Wissenslücken schließt und außergewöhnliche Ergebnisse garantiert.
Dank KI können personalisierte Lernpfade für Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Ausbildung oder Weiterbildung erstellt werden. Durch die Erfassung und Analyse von Daten zum Lernverhalten und zu den Präferenzen einer Person können KI-Technologien erkennen, mit welchen Kursmaterialien eine Person am effektivsten lernt und welche Ressourcen oder welcher Unterrichtsstil die besten Ergebnisse erzielen.
Generative KI kann dann spezifische Inhalte erstellen, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten sind, und diese in dem vom jeweiligen Mitarbeiter bevorzugten Format oder Stil bereitstellen.
Es gibt zahlreiche KI-Tools, die Ihnen dabei helfen können. Hier sind einige unserer Favoriten:
EdApp ist ein leistungsstarkes Lernmanagementsystem (LMS), das KI-Technologie nutzt, um personalisierte und kuratierte Online-Kurse, Quizze, Umfragen, Videos und Bewertungen mit interaktiven und dynamischen Elementen anzubieten, um die Mitarbeiter zu motivieren. Die KI-Funktion „Create” des Tools ist besonders beeindruckend, da sie es einem L&D-Team ermöglicht, einen gesamten Kurs, einschließlich Grafiken, aus einer einzigen Eingabe heraus zu entwerfen.
Adaptemy entwickelt intelligente und hochgradig anpassungsfähige Lernprodukte und zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, sich in bestehende Systeme zu integrieren, sodass L&D-Manager umfassende und anpassungsfähige Lernpläne für ihre Teams erstellen können.
Axonify bietet personalisierte und spielerische Bildungs- und Schulungsinhalte und nutzt Algorithmen des maschinellen Lernens, um die Wissenslücken, Präferenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters in Echtzeit zu überprüfen. Ausgehend davon unterstützt das Tool L&D-Teams aktiv bei der Erstellung gezielter und personalisierter Schulungsmaterialien, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und zu deutlich verbesserten Ergebnissen führen.
Beschleunigen und verbessern Sie mehrsprachige Kursinhalte mit KI
KI-Tools können Lern- und Entwicklungsteams umfassend dabei unterstützen, die Produktion mehrsprachiger Kursinhalte zu optimieren, zu verfeinern und zu beschleunigen. Wenn L&D-Teams diese Technologie in ihre Arbeitsabläufe integrieren, werden Lernressourcen für ein breiteres Spektrum von Mitarbeitern zugänglich. Unternehmen können außerdem sicherstellen, dass ihr Branding in mehreren Sprachen in allen ihren Bildungsangeboten einheitlich ist.
Auch in Bezug auf Kosten und Produktivität lassen sich Vorteile erzielen. Wenn KI in der Lage ist, mehrsprachige Ressourcen und Materialien zu produzieren, können Unternehmen Geld für die Beauftragung externer Übersetzer sparen. Darüber hinaus können sich Teams, die sonst mit der Übersetzung oder Korrektur von Inhalten in verschiedenen Sprachen beauftragt wären, auf höherwertige, strategische Aktivitäten konzentrieren.
Aus Sicht der Unternehmensreputation ist der Einsatz von KI-Übersetzungstechnologie auch eine Chance für Marken, ihren Ruf als attraktive Arbeitgeber zu stärken. Denn durch den Zugang zu mehrsprachigen Kursinhalten zeigt ein Unternehmen potenziellen Mitarbeitern, dass es Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen erreichen möchte, und fördert so Inklusion und Vielfalt. Der Einsatz dieser Technologie unterstreicht außerdem die agile Herangehensweise eines Unternehmens an die Produktion von Inhalten, was wahrscheinlich Spitzenkandidaten anzieht und dazu beiträgt, talentierte Mitarbeiter zu halten.
Die Sprach-KI-Plattform von Smartcat bietet L&D-Teams die technologische Unterstützung, die sie benötigen, um die vielfältigen Vorteile der Erstellung schneller, genauer und mehrsprachiger Schulungsinhalte zu nutzen. Die generative KI-Übersetzungskustomisierung ermöglicht es L&D-Teams, benutzerdefinierte Eingabeaufforderungen zu erstellen, die Übersetzungen für Faktoren wie Länge oder Tonfall kontextualisieren können, was Unternehmen bei der Erstellung konsistenter und überzeugender Lernressourcen unterstützt.
Durch die Unterstützung von XLIFF-Dateiformaten für gängige Kurserstellungstools wie Articulate 360 Rise und Storyline, können Sie mit der Sprach-KI-Plattform von Smartcat Kursinhalte mit KI übersetzen. Die Algorithmen für maschinelles Lernen lernen aus bestehenden Inhalten sowie aus den Änderungen, die von den lokalen Spezialisten Ihres Teams oder von beauftragten Linguisten bei der Überprüfung der Übersetzungen im kollaborativen Smartcat Editor vorgenommen werden.
Unternehmen können über die KI-Matching-Algorithmen von Smartcat dynamisch neue Linguisten finden, die Fachlinguisten mit Teams zusammenbringen und so sicherstellen, dass jedes Projekt einem spezialisierten Anbieter zugewiesen wird, der über die für die Aufgabe erforderlichen Sprachkenntnisse und Branchenkenntnisse verfügt.
Weitere wertvolle Funktionen der Sprachplattform sind die Projektüberwachung, die einfache KI-Videobegleitung und das Übersetzungsprojektmanagement, das End-to-End-Workflows optimiert und die Produktion mehrsprachiger Inhalte beschleunigt.
Schließlich macht die einfache Integration bestehender Workflows für die Produktion von Inhalten und Übersetzungen in das Tool dieses zu einer überzeugenden Wahl für Lehrplanentwickler und L&D-Projektmanager.
Verwenden Sie vorhandene L&D-Inhalte neu, um mit KI-Tools neue markengerechte Assets zu erstellen.
Wenn Zeit und Ressourcen in die Erstellung hochwertiger Lernmaterialien investiert wurden, steht oft die optimale Nutzung jedes einzelnen Inhalts ganz oben auf der Agenda. Die Wiederverwendung bestehender Inhalte spart Ihrem Team Zeit, gewährleistet die Konsistenz von Sprache, Tonfall und Terminologie in allen Ressourcen und ermöglicht die schnelle Umsetzung von Inhaltsaktualisierungen, ohne jedes Mal von vorne beginnen zu müssen.
Der Hauptvorteil der Wiederverwendung bestehender Bildungsinhalte besteht jedoch darin, dass sich L&D-Teams dadurch die Möglichkeit eröffnet, dynamischere und personalisierte Lernressourcen zu erstellen. Durch das Hochladen bestehender Inhalte in verschiedene Lernformate und die Verwendung neuer Präsentationsstile, die effektiver und ansprechender sind als ältere Versionen, können L&D-Teams das Engagement der Mitarbeiter weiter steigern.
Mit dem AI Content Generator von Smartcat können L&D-Teams vorhandene Inhalte nutzen, um dynamische, neue und ansprechende Assets in mehr als 280 Sprachen zu erstellen. Das Tool benötigt lediglich eine einfache Eingabe, um in den vorhandenen Archiven des Unternehmens nach relevanten, indexierten Inhalten zu suchen, die wiederverwendet werden können. Smartcat generiert brandneue, markengerechte Inhalte und Assets. Die neuen Lernmaterialien können von Voice-Over-Skripten und Whitepapers bis hin zu Pressemitteilungen und Blogbeiträgen reichen.
Bewerten Sie die Wirkung von L&D-Kursinhalten anhand dieser Beispiele für KI im Bereich Unternehmensschulungen.
Das Verständnis der Wirksamkeit von Kursinhalten und ihrer Auswirkungen auf den Lernerfolg ist für L&D-Teams von entscheidender Bedeutung, um ihre Bildungsangebote kontinuierlich zu verbessern. Daten hierzu helfen dem Team, sich ein Bild von erfolgreichen und erfolglosen Ressourcen, den Schwachstellen der Mitarbeiter und deren Einstellung zu den angebotenen Ressourcen zu machen.
Wenn die Bewertung der Auswirkungen von Kursinhalten für das L&D-Team zu einer Priorität wird, können die Lernenden wertvolles Feedback geben. Wenn dieses Feedback sowohl angefordert als auch berücksichtigt wird, wird auch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich gesteigert.
KI-gestützte Tools bieten nahtlose und effektive Möglichkeiten, diese wertvollen Daten zu analysieren. Von KI-gestütztem Lernen und Stimmungsanalysen bis hin zur Leistungsdatenanalyse und der Erstellung und Verteilung von Nutzerumfragen ist KI in der Lage, die Daten zu sammeln und zu analysieren, die für die Verbesserung der Inhalte erforderlich sind. Adaptive Lernplattformen können Inhalte auch dynamisch an die Leistung der Mitarbeiter anpassen, wodurch das Lernerlebnis weiter individualisiert und die Ergebnisse verbessert werden. Hier sind einige unserer bevorzugten Tools zur Bewertung der Wirksamkeit und Wirkung von Kursinhalten:
Das oben genannte Tool Axonify unterstützt Arbeitgeber bei der Bereitstellung personalisierter, spielerischer Schulungsmaterialien und Inhalte, die das Engagement und die allgemeinen Lernergebnisse steigern. Das Tool nutzt Lernalgorithmen, um ein Bild der Wissenslücken der Mitarbeiter zu erstellen, und reagiert mit zielgerichteten Inhalten und Schulungen, die Spaß machen, zielorientiert und effektiv sind.
Die cloudbasierte Bildungsplattform Docebo fördert das Engagement, die Produktivität und die Bindung von Mitarbeitern und nutzt KI-gestütztes maschinelles Lernen, um personalisierte Lernmaterialien für Mitarbeiterschulungsprogramme zu erstellen. Dies geschieht durch die Anpassung von Lernpfaden, die Bereitstellung von Echtzeit-Feedback und die Empfehlung relevanter Materialien, um die Lernerfahrung jedes einzelnen Lernenden zu optimieren.
EdCast möchte die Fähigkeiten und Stärken einzelner Mitarbeiter identifizieren und nutzen, indem es Lerninitiativen kuratiert, die Lernmuster verfolgen und relevante, auf Fähigkeiten ausgerichtete Empfehlungen geben. Pädagogen und Arbeitgeber können auf der Plattform eigene Inhalte erstellen, Expertenrat einholen und sich mit dem Programm eingehend mit den Fortschritten und Leistungen ihrer Mitarbeiter befassen.
Bieten Sie Studierenden Unterstützung, Beratung und Feedback in Echtzeit mithilfe von KI in L&D.
Es kann sehr aufwendig sein, die Motivation der Mitarbeiter während ihrer gesamten Schulungsprogramme aufrechtzuerhalten. Die kontinuierliche Unterstützung und das Feedback sind dabei von entscheidender Bedeutung. Wenn die Mitarbeiter rechtzeitig und authentisch angeleitet werden, fühlen sie sich von ihrem Arbeitgeber anerkannt und bei der Bewältigung von Herausforderungen unterstützt.
Echtzeit-Unterstützung für die Lernenden kann Teams auch dabei helfen, Probleme schnell zu lösen und eine Eskalation zu verhindern, die Ängste der Mitarbeiter zu verringern und es den Instructional Designern zu ermöglichen, sich schnell an das Feedback anzupassen.
Durch die Einbindung künstlicher Intelligenz in die betriebliche Weiterbildung können L&D-Teams in Echtzeit spezifische, personalisierte und umsetzbare Anleitungen geben. Chatbots können sofort auf die Anliegen der Mitarbeiter reagieren, während die natürliche Sprachverarbeitung (NLP) Text- oder Spracheingaben versteht und darauf reagiert.
Mit diesen Tools können L&D-Teams authentisch auf die Anliegen der Mitarbeiter reagieren, sodass sich die Lernenden besser unterstützt und informiert fühlen. KI kann auch die Analyse verschiedener Verhaltens- und Reaktionsmuster unterstützen, wie z. B. Muster des Mitarbeiterengagements und Stimmungsmuster. Dies kann L&D-Teams dabei helfen, zu erfahren, wie effektiv Mitarbeiter die angebotene Unterstützung nutzen.
Einige Beispiele für KI-gestützte Lernendenbetreuung sind Khan Academy’s Khanmigo, das KI nutzt, um die Aufgaben der Lernenden zu überprüfen und sofortiges Feedback zu geben, während NovoEd Mentorenprogramme aktiv fördert und begleitet.
Zavvy AI ist mit seinem AI Skills Coach ein weiterer Vorreiter in diesem Bereich. einem Tool, das direkt in Slack funktioniert und Mitarbeitern während ihrer Kurse Feedback zum Schreiben, Lernmaterialien sowie Echtzeit-Coaching und -Beratung bietet.
Zusammenfassung: Die Leistungsfähigkeit von KI für maximale L&D-Performance nutzen
Es gibt bereits viele hervorragende Möglichkeiten, wie L&D-Teams die Vorteile der KI nutzen können. In so unterschiedlichen Bereichen wie der Produktion von Inhalten, personalisiertem Lernen, der Erstellung mehrsprachiger Ressourcen und der Echtzeit-Unterstützung von Lernenden kann KI Teams erheblich unterstützen. Unternehmen können ihre internen Prozesse optimieren und in kürzerer Zeit und ohne Budgetopfer viel mehr erreichen. Dadurch können sie die Lernerfahrung ihrer Mitarbeiter in jeder Sprache grundlegend beschleunigen und verbessern.
Für Übersetzungen von Articulate-Kursen empfehlen wir Ihnen die Sprach-KI-Plattform von Smartcat. Smartcat übersetzt in mehr als 280 Sprachen mit außergewöhnlich hoher KI-Übersetzungsqualität. Darüber hinaus lernt es aus den von Ihnen bereitgestellten Inhalten mit intelligenten KI-Übersetzungsressourcen wie Übersetzungsspeicher und Glossar, wodurch die Qualität mit jeder neuen Übersetzung immer weiter verbessert wird.
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