Wie Sie Schulungsvideos ansprechender gestalten [Ihr ultimativer Leitfaden]

Schulungsvideos sind eine der effektivsten Methoden, um Wissen zu vermitteln. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur wichtige Inhalte aufnehmen, sondern auch während des gesamten Lernprozesses motiviert bleiben. Aber was unterscheidet ansprechende Videos von solchen, die schnell in Vergessenheit geraten?

In diesem Blog befassen wir uns mit wichtigen Strategien, mit denen Sie Ihre Schulungsvideos ansprechender und wirkungsvoller gestalten können. Außerdem stellen wir Ihnen erfolgreiche Beispiele für Unternehmensschulungsvideos vor und beleuchten die Rolle von KI-Tools wie dem KI-Schulungsvideo-Ersteller von Smartcat, mit denen Sie Ihre Schulungsvideos automatisieren und verbessern können.

Videotraining ist eine äußerst vielseitige Methode zur Schulung von Mitarbeitern oder Kunden mithilfe von Videoinhalten. Es sollte ein fester Bestandteil Ihrer Mitarbeiterschulungsprogramme sein. Es kann von Lehrtutorials bis hin zu Live-Demonstrationen reichen und bietet eine flexible Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe Informationen zu vermitteln. Das Verständnis der Grundlagen des Videotrainings ist entscheidend, um seine Vorteile zu erkennen und zu verstehen, wie es das Engagement und die Lernleistung fördern kann.

PwC's „Blind Spots: Challenge Assumptions” Schulungsvideo von PwC zeigt, wie wirkungsvoll Videoinhalte Emotionen hervorrufen und die Zuschauer dazu bringen können, über ihre Vorurteile und Verhaltensweisen nachzudenken. Diese Strategie macht es zu einem großartigen Schulungsvideo.

Gut konzipierte Schulungsvideos bieten sowohl Unternehmen als auch Lernenden zahlreiche Vorteile. Von einer effektiveren Einbindung der Zuschauer bis hin zur Reduzierung des Zeit- und Kostenaufwands im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsmethoden – Schulungsvideos sind für moderne Unternehmen unverzichtbar. Sehen wir uns einige der wichtigsten Vorteile an, die sie so unverzichtbar machen.

Schulungsvideos können Zuschauer auf eine Weise ansprechen, wie es mit herkömmlichen, textbasierten Inhalten oft nicht möglich ist. Durch den Einsatz von Bildmaterial, Erzählungen und interaktiven Elementen können Videos die Aufmerksamkeit des Publikums gewinnen und aufrechterhalten. Engagierte Mitarbeiter nehmen den Stoff eher auf und behalten ihn länger im Gedächtnis, wodurch die Schulung insgesamt effektiver wird. Durch die Einbindung von Geschichten, persönlichen Beispielen und ansprechenden visuellen Elementen wie Animationen wird dieses Engagement noch verstärkt.

Laut Studien sind 90 % der an das Gehirn übertragenen Informationen visuell , und Lernende behalten 83 % mehr Informationen aus Videos als aus Texten.

Videos können die Zeit, die für die Durchführung wichtiger Schulungen benötigt wird, effektiv reduzieren. Anstatt mehrere Präsenzveranstaltungen zu planen, kann ein prägnantes Video an alle Mitarbeiter verteilt werden, sodass diese in einem Bruchteil der Zeit die gleiche Schulung erhalten. Dieser Zeitersparnisfaktor macht Videoschulungen besonders wertvoll in schnelllebigen Umgebungen, in denen schnelle Aktualisierungen und Lernprozesse erforderlich sind.

Zum Beispiel PwC in der Lage, eine vierstündige Compliance-Schulung auf ein einstündiges Video zu reduzieren, wodurch die Mitarbeiter Zeit für produktivere Tätigkeiten gewannen.

Kosten und Ressourcen sparen

Schulungsvideos sind eine langfristige Investition, mit der Unternehmen Geld und Ressourcen sparen können. Ein einmal produziertes Video kann unzählige Male in verschiedenen Schulungssitzungen wiederverwendet werden. Die Ausbilder müssen dieselben Lektionen nicht wiederholen und es ist keine Logistik für die Einrichtung physischer Unterrichtsräume erforderlich. Diese Skalierbarkeit macht Videotrainings zu einer effizienten und kostengünstigen Lösung.

Einer der wichtigsten Vorteile von Schulungsvideos ist ihre Zugänglichkeit. Mitarbeiter können diese Videos jederzeit abrufen, egal ob sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten. Diese Flexibilität ist besonders wichtig in der heutigen globalen Arbeitswelt, in der Teammitglieder möglicherweise in verschiedenen Zeitzonen arbeiten. Bei Videotrainings können die Lernenden in ihrem eigenen Tempo vorgehen, Inhalte wiederholen und sicherstellen, dass sie den Stoff vollständig verstanden haben.

Dieser On-Demand-Aspekt unterstützt auch das Just-in-Time-Lernen, bei dem Mitarbeiter jederzeit auf die Videos zurückgreifen können, wenn sie eine schnelle Auffrischung benötigen, wodurch kontinuierliches Lernen und Anwenden gewährleistet wird.

Schulungsvideos lassen sich unglaublich einfach verbreiten. Unabhängig davon, ob Ihr Team in einem einzigen Büro oder über mehrere Regionen verteilt ist, können Videolinks per E-Mail, über interne Kommunikationsplattformen oder ein Learning Management System (LMS) geteilt werden. So können Unternehmen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort Zugang zu denselben hochwertigen Schulungsmaterialien haben.

Durch die Verwendung eines cloudbasierten LMS können Unternehmen nachverfolgen, wer die Schulung abgeschlossen hat, und so sicherstellen, dass Compliance- und Mitarbeiterentwicklungsziele effizient erreicht werden.

Konsistenz ist beim Training entscheidend. Videos bieten eine standardisierte Lernerfahrung und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion, auf die gleiche Weise die gleichen Informationen erhalten. Dies ist besonders wichtig für Compliance-Schulungen oder Prozesse, die genau befolgt werden müssen. Ein gut produziertes Video stellt sicher, dass keine Informationen bei der Übersetzung verloren gehen oder übersehen werden.

Für globale Unternehmen ist dieser standardisierte Ansatz unerlässlich, um sicherzustellen, dass Prozesse an verschiedenen Standorten verstanden werden, und trägt dazu bei, hohe Leistungsstandards aufrechtzuerhalten.

Hochwertige Schulungsvideos kommen nicht nur den Mitarbeitern zugute, sondern wirken sich auch positiv auf die Marke des Unternehmens aus. Professionell produzierte Schulungsvideos zeigen, dass ein Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt und bereit ist, in ihre Entwicklung zu investieren. Dies stärkt den Ruf des Unternehmens als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, macht es für potenzielle Bewerber attraktiver und verbessert die Mitarbeiterbindung.

Eine starke Arbeitgebermarke, die Lernen und Entwicklung durch moderne Schulungsmethoden wie Videos in den Vordergrund stellt, fördert eher eine motivierte und engagierte Belegschaft.

Öffentlich zugängliche Schulungsvideos können auch als Marketinginstrument dienen. Wenn Ihr Unternehmen Schulungsvideos auf Plattformen wie YouTube oder Ihrer Website veröffentlicht, können diese organischen Suchverkehr generieren. Gut optimierte Videos mit relevanten Schlüsselwörtern, Titeln und Beschreibungen können die Sichtbarkeit in Suchmaschinen erhöhen, den Traffic auf Ihrer Website steigern und die Bekanntheit Ihrer Marke erhöhen.

Wenn diese Videos öffentlich geteilt werden, können sie auch die Fachkompetenz und Vordenkerrolle Ihres Unternehmens in Ihrer Branche demonstrieren.

Kundenschulungsvideos, wie Produkt-Tutorials oder Serviceanleitungen, helfen Kunden, Ihre Produkte besser zu verstehen, und reduzieren die Notwendigkeit häufiger Kundendienstanfragen. Wenn Sie Kunden die Möglichkeit geben, sich in ihrer Freizeit zu informieren, steigern Sie deren Zufriedenheit und Loyalität, da sie schnell und bequem die Antworten erhalten, die sie benötigen.

Gut geschulte Kunden nutzen auch eher alle Funktionen Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung, was zu einer höheren Kundenbindung und potenziell geringeren Abwanderungsraten führt.

Compliance-Schulungen sind in vielen Branchen unerlässlich, und Videos erleichtern es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die neuesten Vorschriften auf dem Laufenden sind. Videotrainings sind besonders nützlich, um komplexe Compliance-Themen in einem leichter verständlichen Format zu vermitteln, sodass die Mitarbeiter die erforderlichen Richtlinien besser verstehen und einhalten können.

Videos können auch als Referenz für zukünftige Compliance-Prüfungen dienen und sicherstellen, dass Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf die Informationen haben, die sie benötigen, um die Compliance-Vorgaben einzuhalten.

Je nach Inhalt und Zielgruppe stehen verschiedene Arten von Schulungsvideos zur Auswahl. Jede Art bietet einzigartige Vorteile, mit denen Sie Ihre Botschaft auf die effektivste Weise vermitteln können.

Anleitungsvideos gehören zu den gängigsten Formaten für Unternehmensschulungen. Diese Videos führen die Zuschauer Schritt für Schritt durch einen bestimmten Prozess, sei es die Verwendung einer Software, die Montage eines Produkts oder die Durchführung eines Verfahrens. Sie sind leicht verständlich, sodass die Mitarbeiter die vorgestellten Aufgaben leicht nachvollziehen und nachmachen können.

Diese Videos sind besonders nützlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die sich effizient mit den Einzelheiten ihrer Aufgabe vertraut machen müssen.

Erklärvideos dienen dazu, komplexe Ideen zu vereinfachen und sie für den Zuschauer verständlicher zu machen. Diese Videos verwenden häufig Animationen oder Grafiken, um Themen aufzuschlüsseln, wodurch sie sich ideal für die Vermittlung abstrakter oder komplizierter Konzepte eignen. Erklärvideos sind effektiv, um komplexe Informationen auf klare und prägnante Weise zu vermitteln.

Beispielsweise kann ein Finanzunternehmen ein Erklärvideo verwenden, um seinen Mitarbeitern oder Kunden Anlagestrategien oder Finanzprodukte zu beschreiben.

Bildschirmaufzeichnungsvideos werden in erster Linie für Softwareschulungen verwendet, bei denen der Kursleiter Prozesse direkt auf seinem Computerbildschirm demonstriert. Diese Videos eignen sich perfekt, um Mitarbeitern die Verwendung bestimmter Software zu vermitteln, Schritte zur Fehlerbehebung zu erklären oder die Nutzung eines neuen Systems zu erläutern. Bildschirmaufzeichnungen sind praktisch, da die Lernenden genau sehen können, was sie auf ihren eigenen Geräten tun müssen.

Die Kombination von Bildschirmaufnahmen mit Voiceover-Kommentaren macht das Lernerlebnis noch zugänglicher.

Präsentationsvideos umfassen die Aufzeichnung von kommentierten Diashows oder Infografiken, die den Zuschauern Informationen vermitteln. Diese eignen sich hervorragend für die Vermittlung von Informationen, die normalerweise in Besprechungen per PowerPoint präsentiert werden. Durch das Hinzufügen von Kommentaren zu den Folien wird die Präsentation ansprechender und leichter verständlich und kann asynchron angesehen werden.

Sie können Präsentationsvideos auch bearbeiten und mit Anmerkungen versehen, um wichtige Punkte hervorzuheben und das Verständnis zu verbessern.

Live-Schulungsvideos sind Aufzeichnungen von Echtzeit-Schulungen, Webinaren oder Workshops. Diese Videos können mit denjenigen geteilt werden, die nicht an der Live-Sitzung teilnehmen konnten, sodass alle Mitarbeiter die gleichen Informationen erhalten. Sie umfassen oft eine Mischung aus Vorträgen, Frage-und-Antwort-Runden und interaktiven Komponenten.

Diese Videos sind für Unternehmen, die groß angelegte Schulungsveranstaltungen durchführen, von Vorteil, da sie für zukünftige Schulungszwecke wiederverwendet werden können.

Asynchrone Videos sind vorab aufgezeichnet und ermöglichen es den Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo und zu ihrer eigenen Zeit zu lernen. Sie eignen sich ideal für geschäftige Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeiter möglicherweise nicht an geplanten Schulungen teilnehmen können. Asynchrone Videos können auch wiederholt angesehen werden, um sicherzustellen, dass die Lernenden den Stoff vollständig verstehen.

Diese Methode ist besonders effektiv für Unternehmen mit Mitarbeitern in verschiedenen Zeitzonen, da jeder zu dem für ihn günstigsten Zeitpunkt auf die Inhalte zugreifen kann.

Das Service- und Gastfreundschaftstrainingsvideo von Chick-fil-A ist ein Live-Action-Video, das anhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben die Grundsätze des Kundenservice vermittelt. Durch die Einbindung persönlicher Geschichten hält das Video die Mitarbeiter bei Laune und stärkt gleichzeitig die Werte des Unternehmens.

Um effektive Schulungsvideos zu erstellen, reicht es nicht aus, einfach nur die Kamera einzuschalten. Sie müssen das Video so planen, schreiben und umsetzen, dass es die Aufmerksamkeit der Zuschauer fesselt und den Inhalt klar vermittelt. So erstellen Sie ein Schulungsvideo, das bei Ihrem Publikum Anklang findet.

Wählen Sie zunächst ein bestimmtes Thema für jedes Schulungsvideo aus. Wenn Sie versuchen, zu viele Themen in einem Video zu behandeln, kann dies Ihre Zuschauer überfordern und die Botschaft verwässern. Durch die Konzentration auf einen einzigen Bereich wird sichergestellt, dass der Inhalt klar und überschaubar ist, sodass die Zuschauer die Informationen leichter aufnehmen können.

Anstatt beispielsweise ein allgemeines Schulungsvideo zum Kundenservice zu erstellen, könnten Sie sich auf einen bestimmten Aspekt konzentrieren, wie beispielsweise den effektiven Umgang mit Kundenbeschwerden.

Um ein ansprechendes Video zu erstellen, ist es wichtig, Ihre Zielgruppe zu verstehen. Passen Sie Ihre Inhalte an den Wissensstand, die Rolle und die Vorlieben der Lernenden an. Ein Schulungsvideo für neue Mitarbeiter muss beispielsweise wahrscheinlich grundlegende Prozesse behandeln, während ein Video für erfahrene Mitarbeiter sich mit komplexeren Themen befassen kann.

Darüber hinaus tragen Sprache, Beispiele und visuelle Elemente, die bei Ihrem Publikum Anklang finden, dazu bei, das Interesse aufrechtzuerhalten.

Die Wahl des richtigen Videoformats hängt vom Inhalt ab, den Sie vermitteln möchten. So eignet sich beispielsweise ein Bildschirmaufzeichnungsvideo ideal für Software-Tutorials, während ein animiertes Erklärvideo für abstrakte Konzepte am besten geeignet ist. Überlegen Sie, wie Ihr Publikum am besten mit dem Material interagieren kann, und wählen Sie ein Format, das den Inhalt ergänzt.

Ein gut durchdachtes Drehbuch und Storyboard sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass Ihr Video klar, prägnant und wirkungsvoll ist. Das Drehbuch sollte die wichtigsten Punkte umreißen, während das Storyboard visualisiert, wie diese Punkte präsentiert werden. Diese Vorbereitung stellt sicher, dass das Video einen logischen Ablauf hat und nichts ausgelassen wird.

Die Länge ist ein entscheidender Faktor, um das Interesse der Zuschauer aufrechtzuerhalten. Versuchen Sie, Ihre Videos unter 10 Minuten zu halten, da die Zuschauer bei kürzeren Videos eher konzentriert bleiben. Wenn Sie viele Informationen zu vermitteln haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, diese in eine Reihe kürzerer Videos aufzuteilen, anstatt ein einziges langes Video zu erstellen.

Sie benötigen keine teure Ausrüstung, um hochwertige Schulungsvideos zu produzieren. Viele Unternehmen verwenden Smartphones oder einfache Kameras, um Videos aufzunehmen. In Kombination mit einem einfachen Mikrofon für klaren Ton und einer einfachen Videobearbeitungssoftware können Sie professionell aussehende Inhalte erstellen, ohne Ihr Budget zu sprengen.

Nach der Aufnahme ist es wichtig, Ihr Video zu bearbeiten, damit es interessant bleibt. Schneiden Sie unnötige Inhalte heraus, fügen Sie Übergänge hinzu und integrieren Sie visuelle Elemente wie Textüberlagerungen oder Animationen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gute Bearbeitung kann ein einfaches Video in ein spannendes Lernerlebnis verwandeln.

Das Hinzufügen interaktiver Elemente wie Quizfragen, Umfragen oder anklickbare Optionen im gesamten Video kann das Engagement steigern. Diese Elemente fördern die aktive Beteiligung der Zuschauer, vertiefen den Lernstoff und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich die Informationen merken.

Stellen Sie schließlich zusätzlich zu Ihrem Video weitere Ressourcen wie Dokumente, Links oder Quizfragen bereit, um die Lernerfahrung zu vertiefen. Ergänzende Materialien können detailliertere Erklärungen, praktische Anwendungen oder Folgeübungen enthalten, die die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Video vertiefen.

Gongs „Find Your Hustle” Video von Gong zeigt, wie ein gut geschriebenes, interaktives Schulungsvideo Vertriebsteams begeistern kann, indem es Beispiele aus der Praxis mit ansprechenden Kommentaren kombiniert, die das Material dynamisch halten.

Die Erstellung ansprechender Videos als Teil Ihrer Online-Kurse in großem Umfang muss keine Herausforderung sein. Mit Tools wie Smartcat AI können Sie vorhandene Inhalte mit minimalem Aufwand in ansprechende, KI-gestützte Videos umwandeln. Smartcat AI ermöglicht Anpassungen und Automatisierung und sorgt dafür, dass Ihre Videos professionell sind und auf die Bedürfnisse Ihres Publikums zugeschnitten sind.

Smartcat AI bietet KI-generierte Voiceovers, mit denen Sie textbasiertes Schulungsmaterial in vollständig vertonte Videos umwandeln können. Diese Funktion ist besonders nützlich für die Erstellung lokalisierter Versionen Ihrer Schulungsvideos, damit alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Sprache auf die Inhalte zugreifen und diese verstehen können.

Durch die Automatisierung des Voiceover-Prozesses spart Smartcat AI Zeit und sorgt für Konsistenz in all Ihren Videos.

Mit Smartcat AI können Sie KI-generierte Avatare in Ihre Schulungsvideos integrieren. Diese Avatare können als virtuelle Ausbilder fungieren und Ihren Inhalten eine persönliche Note verleihen, ohne dass Moderatoren vor der Kamera stehen müssen. KI-Avatare können auch an das Image Ihrer Marke angepasst werden, wodurch die Schulungsvideos für Ihre Mitarbeiter anschaulicher und ansprechender werden.

Eine der herausragenden Funktionen von Smartcat AI ist die Möglichkeit, Schulungsvideos zu lokalisieren. Durch die Synchronisierung von Videos in mehrere Sprachen stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter in verschiedenen Regionen den Inhalt vollständig verstehen können. Lokalisierung geht über eine einfache Übersetzung hinaus und passt den Inhalt an kulturelle Nuancen an, um ihn für das lokale Publikum relevanter zu machen.

Mit Smartcat AI können Sie Ihre Videotrainingsmaßnahmen ganz einfach global skalieren und so sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort, die gleiche hochwertige Schulung erhalten.

1. Erste Schritte mit Smartcat AI

Melden Sie sich zunächst bei Smartcat AI an, um Zugriff auf das Tool zur Erstellung von Lerninhalten zu erhalten. Sobald Sie angemeldet sind, können Sie Ihre vorhandenen Schulungsmaterialien auf Smartcat Drive hochladen oder mit der Erstellung von Grund auf beginnen. Durch Klicken auf „Neuen Kurs erstellen“ können Sie die erforderlichen Kursdetails eingeben, wie z. B. Lernziele, Sprache und Kursdauer.

Mit Smartcat AI können Sie Kursbeschreibungen und -titel automatisch generieren, die für bessere Ergebnisse weiter verfeinert oder neu generiert werden können.

2. Strukturierung Ihrer Schulungsinhalte

Nachdem Sie die Kursziele definiert haben, hilft Ihnen Smartcat AI dabei, den Kurs anhand der Lernergebnisse zu strukturieren. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage für jedes Schulungsmodul. Die KI von Smartcat kann diese Ergebnisse generieren, die Sie je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Kurses bearbeiten, ergänzen oder neu anordnen können. Dieser strukturierte Ansatz stellt sicher, dass Ihre Videoinhalte gut organisiert sind und die angestrebten Lernziele erfüllen.

3. Erstellen von Videoskripten

Sobald die Kursstruktur fertiggestellt ist, können Sie mit der Erstellung von Videoinhalten beginnen. Für jedes Videosegment können Sie mit Smartcat AI die Videodauer festlegen und wichtige Punkte für das Skript generieren. Sie können diese Punkte vor der Erstellung des endgültigen Skripts bearbeiten, neu anordnen oder löschen. Wenn Sie nicht zufrieden sind, kann die KI von Smartcat alternative Skripte neu generieren, sodass Sie flexibel sind und kreative Kontrolle über die Schulungsinhalte haben.

4. Videos erstellen und in der Vorschau anzeigen

Nachdem das Skript fertig ist, verwenden Sie Smartcat AI, um das Schulungsvideo zu erstellen. Der Videogenerierungsprozess verwendet Ihr Skript, und das Video kann direkt im Editor in der Vorschau angesehen werden. Diese integrierte Vorschaufunktion stellt sicher, dass Ihr Video Ihren Erwartungen entspricht, bevor Sie es fertigstellen.

Sie können Ihr Team oder Fachexperten aus dem Smartcat Marketplace einladen, die Genauigkeit in jeder Sprache zu überprüfen.

5. Mit interaktiven Elementen aufwerten

Über die einfache Videoerstellung hinaus können Sie mit Smartcat AI Ihre Schulungsvideos mit interaktiven Elementen wie Quizfragen oder Lernkarten ergänzen, die das Engagement und die Merkfähigkeit steigern. Sie können Quizfragen mit Multiple-Choice- oder Einfachantwortfragen erstellen, um wichtige Lerninhalte im gesamten Videokurs zu vertiefen.

6. Export und Vertrieb

Sobald Ihr Schulungsvideo fertiggestellt ist, können Sie den Kurs im SCORM-Format exportieren, das mit den meisten Learning Management Systemen (LMS) kompatibel ist. Dies gewährleistet eine nahtlose Verteilung und Nachverfolgung der Fortschritte Ihrer Mitarbeiter über die LMS-Plattform Ihres Unternehmens.

Bei der Schulung einer globalen Belegschaft ist die Lokalisierung von entscheidender Bedeutung. Durch die Übersetzung Ihrer Videos in die jeweilige Landessprache wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter den Inhalt vollständig verstehen und sich mit den Inhalten auseinandersetzen. Eine effektive Lokalisierung geht jedoch über die reine Sprache hinaus – sie umfasst auch die Anpassung an kulturelle Nuancen und die Sicherstellung, dass die Inhalte in den verschiedenen Regionen Anklang finden.

Schulungsvideos in der Landessprache helfen den Mitarbeitern, sich mit den Inhalten zu identifizieren, wodurch diese besser nachvollziehbar werden. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass die Inhalte für ihren lokalen Kontext relevant sind, bleiben sie eher engagiert und nehmen das Material besser auf. Mit Smartcat AI lokalisierte Videos sorgen dafür, dass die Lernenden die Inhalte bequem und sicher verstehen können.

Studien zeigen, dass Mitarbeiter Informationen, die in ihrer Muttersprache präsentiert werden, besser behalten. Die Übersetzung von Schulungsvideos in lokale Sprachen verbessert nicht nur das Verständnis, sondern auch die Merkfähigkeit. Dies führt zu einer besseren Anwendung des Materials in realen Szenarien und verbessert die allgemeine Arbeitsleistung.

Smith+Nephew, ein globaler Hersteller von Medizinprodukten, musste Schulungsvideos für seine multinationale Belegschaft präzise in sieben Sprachen übersetzen. Durch den Einsatz von Smartcat AI konnten sie die Geschwindigkeit und Qualität der Videoübersetzungen erheblich verbessern und die Inhalte für die Mitarbeiter weltweit ansprechender gestalten.

1. 4-mal schnellere Übersetzungszeit : Reduzierung von 10 Tagen auf 2–3 Tage.

2. 70 % weniger Arbeitsaufwand : Optimierte Überprüfungen dank der Übersetzungsspeicher und Glossare von Smartcat.

3. Verbessertes Engagement: Lokalisierte Schulungsvideos machten die Inhalte für verschiedene Teams verständlicher.

Smith+Nephew hatte zuvor mit schwankender Qualität, hohen Kosten und langsamen Offline-Workflows bei der Übersetzung von Videos zu kämpfen. Die zentralisierte Plattform von Smartcat AI ermöglichte eine Zusammenarbeit in Echtzeit und eine effiziente Bearbeitung der Untertitel, wodurch genaue, kontextbezogene Übersetzungen gewährleistet wurden.

Durch den Einsatz von Smartcat AI konnte Smith+Nephew schneller hochwertige, lokalisierte Schulungsvideos bereitstellen, wodurch das Engagement der Mitarbeiter weltweit verbessert und die Schulungen in allen Regionen zugänglicher und relevanter gemacht wurden.

Um sicherzustellen, dass Ihre Schulungsvideos effektiv sind, müssen mehrere wichtige Faktoren berücksichtigt werden. Klarheit, Länge und Personalisierung spielen eine wichtige Rolle dabei, wie gut Ihre Zielgruppe den Inhalt aufnimmt. Darüber hinaus können interaktive Elemente das Engagement und die Merkfähigkeit zusätzlich verbessern.

Der Inhalt Ihres Schulungsvideos sollte leicht verständlich und nachvollziehbar sein. Vermeiden Sie es, das Material mit Fachjargon oder zu vielen Details auf einmal zu überfrachten. Eine klare, prägnante Botschaft sorgt dafür, dass die Zuschauer die Informationen aufnehmen können, ohne überfordert zu sein.

Die Länge Ihres Videos ist entscheidend für die Aufrechterhaltung des Interesses. Zu lange Videos können dazu führen, dass die Zuschauer die Konzentration verlieren. Daher ist es wichtig, sie nach Möglichkeit unter 10 Minuten zu halten. Die Aufteilung längerer Inhalte in kleinere, leichter verdauliche Abschnitte kann dazu beitragen, dass die Zuschauer während des gesamten Lernprozesses interessiert bleiben.

Durch die Anpassung Ihrer Inhalte an Ihre spezifische Zielgruppe werden diese relevanter und ansprechender. Zur Personalisierung können Sie beispielsweise konkrete Beispiele verwenden, die Ihre Zielgruppe ansprechen, auf deren besondere Herausforderungen eingehen oder markenspezifische Elemente einbauen, die das Video wie eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen wirken lassen.

Das Hinzufügen interaktiver Elemente zu Ihren Videos, wie Quizfragen, Umfragen oder anklickbare Schaltflächen, kann das Engagement und die Aufmerksamkeit steigern. Diese Elemente fördern die aktive Teilnahme und machen das Lernerlebnis dynamischer und einprägsamer.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Videos für alle Mitarbeiter zugänglich sind, auch für diejenigen mit Behinderungen. Dazu können Sie beispielsweise Untertitel hinzufügen, sicherstellen, dass der Videoplayer mit Bildschirmleseprogrammen kompatibel ist, oder übersetzte Versionen für Mitarbeiter anbieten, die andere Sprachen sprechen.

Sie können die Wirksamkeit Ihrer Videotrainings anhand verschiedener Kennzahlen messen. Diese Kennzahlen helfen Ihnen dabei, die Leistung des Videos zu bewerten und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

Die Erfassung des Prozentsatzes der Mitarbeiter, die das Video vollständig ansehen, ist eine wichtige Kennzahl für das Verständnis des Engagements. Wenn viele Zuschauer vor dem Ende abbrechen, könnte dies darauf hindeuten, dass das Video zu lang oder nicht interessant genug ist.

Engagement-Kennzahlen wie Likes, Shares und Kommentare können Aufschluss darüber geben, wie gut das Video bei Ihrem Publikum ankommt. Ein hohes Engagement deutet darauf hin, dass die Zuschauer aktiv mit den Inhalten interagieren, was ein starkes Zeichen für die Wirksamkeit ist.

Quizfragen oder Bewertungen im Anschluss an das Video können dabei helfen, zu beurteilen, wie viel von den Inhalten die Mitarbeiter behalten haben. Hohe Behaltensquoten deuten darauf hin, dass das Video die Kernbotschaften effektiv vermittelt hat.

Das Sammeln von Feedback von Mitarbeitern ist eine der besten Möglichkeiten, um zu verstehen, wie das Video angekommen ist. Bitten Sie um Rückmeldungen zur Verständlichkeit, Länge und Relevanz des Videos und nutzen Sie dieses Feedback, um zukünftige Schulungen zu verbessern.

Ansprechende Schulungsvideos sind für effektives Lernen von entscheidender Bedeutung. Ob durch Interaktivität, Personalisierung oder Lokalisierung – diese Videos sorgen dafür, dass die Mitarbeiter konzentriert bleiben und die benötigten Informationen behalten. Tools wie Smartcat AI können die Erstellung und Lokalisierung von Schulungsvideos erheblich vereinfachen und ermöglichen es Ihnen, dynamische Inhalte zu erstellen, die ein globales Publikum ansprechen.

Weitere Informationen zur Optimierung Ihrer Videoerstellung finden Sie unter Smartcats KI-Trainingsvideo-Ersteller.

Wer sollte Schulungsvideos erstellen?

Jeder, der für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Kundenaufklärung oder die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich ist, sollte Videotrainings in Betracht ziehen.

Wann sollten Sie Schulungsvideos erstellen?

Schulungsvideos eignen sich ideal für die Einführung neuer Verfahren, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften oder die Schulung von Mitarbeitern zu neuen Tools und Prozessen.

Wie kann Smartcat AI bei der Erstellung von Schulungsvideos helfen?

Smartcat AI kann Ihre bestehenden Inhalte in KI-gestützte Videos umwandeln, komplett mit Synchronisation, Avataren und lokalisierten Übersetzungen, um Ihre Schulungsinhalte weltweit zugänglich und ansprechend zu gestalten.