Ein Grundgedanke, der unser 200-köpfiges Team eint, ist der ständige Wille, von Tag zu Tag eine bessere Version von uns selbst zu werden.
Wir entscheiden uns dafür, engagiert zu sein
Wir leben von Engagement, das nicht an einem bestimmten Tag oder innerhalb einer bestimmten Zeitspanne erreicht oder erworben wird. Stattdessen ist Engagement ein fortlaufender Prozess, der individuelle Anstrengungen und Engagement erfordert.
Unsere Arbeit wird zu unserer Leidenschaft
Wenn wir uns dafür entscheiden, engagiert zu sein – ob wir Code schreiben, Inhalte skizzieren, mit Kunden sprechen oder die Gehaltsabrechnung erledigen – wird unsere Arbeit zu unserer Leidenschaft. Und diese Leidenschaft führt, wenn sie mit Gleichgesinnten geteilt wird, zu konkreten, positiven Gewinnen für das gesamte Unternehmen.
Was bedeutet es, sich bei Smartcat zu engagieren?
Wir sind ergebnisorientiert
Wir konzentrieren uns auf die Ergebnisse und nicht auf die Prozesse, mit denen sie erreicht werden. Wir übernehmen die Verantwortung für das, was wir tun – wir entscheiden, wann, wo, wie und mit wem wir zusammenarbeiten. Sie können das tun, was für Sie funktioniert, die Best Practices recherchieren und anwenden oder Ihren eigenen Ansatz erfinden – alles ist in Ordnung, solange Sie die Ergebnisse liefern, denen Sie verpflichtet sind.
Wir wachsen als Individuen und als Team
Um unsere Mission zu erfüllen, die Arbeitsweise einer ganzen Branche zu verändern, müssen wir ein Milliarden-Dollar-Unternehmen werden – etwas, das ohne den Ehrgeiz und das persönliche Wachstum eines jeden von uns nicht möglich ist. Als Team unterstützen wir uns gegenseitig. Wenn wir sehen, dass jemand mit einem Problem zu kämpfen hat, machen wir es auch zu unserem Problem.
Wir bitten um Feedback
Wir achten darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Feedback, Meinungen und Ideen von allen willkommen sind. Feedback ist nicht gleich Kritik. Unabhängig davon, ob wir Feedback geben oder erhalten, das Ziel ist es, umsetzbare Ratschläge zu geben, die uns helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.
Wir handeln schnell
Wir agieren als eine reine Kraft, ohne interne Barrieren oder Bürokratie, ohne auf „Konsens“ zu warten – was wir nur als eine Möglichkeit sehen, Verantwortung zu vermeiden. Stattdessen erwarten wir Engagement zum Handeln, auch wenn wir zustimmen, dass die vorliegende Lösung suboptimal ist. Wir machen Dinge möglich, bevor wir sie perfektionieren, indem wir große Projekte in kleine, tägliche Erfolge aufteilen, die sich im Laufe der Zeit zu großen Sprüngen nach vorne summieren.
Wir lieben unsere Kunden
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen. Das bedeutet, ihnen genau zuzuhören, ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen und ihnen langfristige, nachhaltige Lösungen anzubieten. Das bedeutet auch, dass wir keine Angst davor haben, ihre Meinungen in Frage zu stellen und sie dazu zu drängen, ihre Probleme aus neuen Perspektiven anzugehen, denn wir glauben, dass dies die Grundlage einer ehrlichen, transparenten und stärkenden Beziehung ist.
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